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표준근로계약서 양식 은 근로자와 고용주 간의 중요한 계약을 문서화하는 데 사용됩니다. 특히 외국인 근로자를 고용할 경우, 표준근로계약서 의 작성은 법적 의무입니다.

 

고용 노동부 홈페이지

 

외국인 근로자를 위한 표준근로계약서 작성 예시 및 법적 요구사항

  • 법적 의무와 위반에 대한 벌금: 고용주는 법적으로 근로 계약을 작성하고 발행해야 하며, 위반 시 상당한 벌금이 부과됩니다.
  • 외국인 노동자를 위한 특별 고려사항: 계약서는 주로 영어로 작성되며, 대한민국 고용노동부에서 제공하는 외국인 근로자 계약서를 사용해야 합니다.

 

표준근로계약서 작성 요령

작성 항목

작성 시 유의 사항

근로 계약 기간

- 기간에 따라 고용 형태를 결정. - 기한의 정함이 없을 시, 근로 개시일만 기재. - 근로계약기간 1년 이상 시 퇴직금 발생.

임금

- 임금의 구성 항목 및 계산 방법 명시. - 시급, 일급, 월급 중 지급 형태와 금액 명시. - 임금의 지급일, 지급 방법 명시.

소정근로시간

- 법정 근로시간을 기준으로 1일 근로시간의 구체적인 시작과 종료 시간 명시. - 휴게 시간 제공에 대한 명시.

근무일 및 휴일

- 일주일 중 근무일과 주휴일 명시. - 일주일 간 소정 근로일 개근 시 유급 휴일 발생 명시.

연차 유급 휴가

- 5인 미만 사업장 연차 발생 유무 명시. - 출근율 80% 이상인 경우 15일을 기본으로 발생. 3년 초과된 2년마다 1일씩 연차 가산.

취업 장소와 종사 업무

- 업무를 수행하기 위한 장소 명시. - 인사권 관련 명시. - 주된 업무 내용 명시.

 

표준근로계약서 작성 예시 다운로드

표준근로계약서 작성은 외국인 근로자 고용 시 중요한 법적 의무입니다. 고용주는 고용노동부의 표준근로계약서 를 활용하여 정확하고 적시에 근로자를 고용해야 합니다.

 

고용 노동부 홈페이지

워크넷 홈페이지

외국인 고용 관리 시스템 EPS

고용 노동부 홈페이지 정책 자료실

표준근로계약서 기간의 정함이 없는 경우 한글.hwp

표준근로계약서 기간의 정함이 없는 경우 엑셀.xlsx

표준근로계약서 기간의 정함이 없는 경우 워드.docx

 

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