육아휴직 수당 신청서류 및 수당계산기

요즘 날씨가 정말 좋아졌네요. 이젠 약간은 봄날씨 같긴 한데요. 아마도 육아 하시던 분들도 날이 따듯해져서 훨씬더 반가우실거서 같네요. 이번에 포스팅해볼 주제는 어린자녀가 있이신 분들이 사용할 수 있는 제도에 대해소개를 해드리도록 할건데요.

오늘 소개해드릴 정보는 방문해 주신 분들도 참고를 하시고 육아휴직 수당을 받아볼수 있다가 보면 좋겠어요. 고용보험에 가입이 되어있고 기존의 회사에서 1년이상 근로를 하신분들이 받아보실수가 있는 휴가 제도인데요. 이번엔 상세하게 한번 알아보도록 할건데요.

육아휴직은 만 8세 이하의 자녀이거나 초등학교 2학년 자녀가 있으신분을 위한 복지 제도인데요. 어린 자녀가 있으시다면 양육을 위해 회사를 그만둘수밖에 없었기도 했지만 이 제도로 인해 다시 회사로 복귀를 할수있게 되었네요. 휴직 기간은 1년이내입니다. 그렇지만 자녀당 1년씩 신청할수 있습니다.

지급대상에 대하여도 알아보도록 할겁니다. 사업주로부터 육아휴직을 승인을 받으셔야하게 되는데 1년 미만이라면 사업주가 거부하실수도 맛있다고합니다. 또한 고용보험에 180일 이상 가입이 되어있으셔야합니다.

이번에는 지급액에 대해 소개를 해주도록 할겁니다. 지급액은 통상적으로 100분의 40으로 정해져있긴 그렇지만 상한액이 정해져서 월 100만원 이상은 받아 보실 수 없습니다. 마찬가지로 하한액도 지정된데 최소 50만원을 받으실수 있답니다.

그렇지만 육아휴직수당은 법적으로 지정된 강행규정은 아니에요. 그렇기 떄문에 회사에서 육아휴직 수당을 지급하고 있는지 여부에 따라서 달라지시는 데요.

육아휴직 휴가는 법적으로 인정 받아 볼수 있지만 수당은 회사에 지급 여부를 화인해보셔야겠죠.

육아휴직 수당을 지급할 법적 의무는 없다고 가장 아랫줄에 쓰여있는데요. 먼저 회사에 확인후 가능하다고하면 급여신청서와 확인서를 제출을 해야하게 되는데요. 서류 받으시는법과 수당을 미리 이의 계산하는방법 안내해드리도록 하도록 할건데요.

먼저 포털에서 고용보험이라 검색을 해보시기 바랍니다. 회사를 다니면서 납부하고있는 4대보험중 하나인 고용보험을 통하여 이 제도가 실행되고있는것이거든요. 이홈페이지로 가신다면 정확한 설명과 서류들도 받아볼수가 있네요.

홈페이지로 들어오게 되었다면 위의 고용보험제도를 누르시고 개인혜택 또한 모성보호 안내에서 육아휴직으로 들어가시면 됩니다. 그럼 정확한 육아휴직 내용들을 얻어 볼수 있으며 아까보신 급여신청서와 확인서 전부 서류 받아볼수 있어요.

또한 미리 육아휴직 급여에 대해 급여를 확인 하실수도 있는데요. 육아휴직 수당을 받아볼수 있으시다면 상단에 안내 해본 모의 계산기 사용을 하셔서 매달 얼마정도를 받아볼수 존재 하는지 체크해주시면 가계생활에 큰 참고가 되실거에요. 이번 안내해본 내용 참고하셔서 혜택 꼭 누려보기 바랍니다.

 

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